Ciao a tutti,

M26, ho lavorato nella mia vita in uno studio di medie dimensioni e successivamente cambiato lavoro a seguito di un'occasione interessante.

Sono arrivato a chiedermi se questa professione avrà davvero un futuro, per quanto riguarda la parte di contabilità se davvero l'AI progredirà ancora non vedo perché i clienti piccoli in contabilità semplificata debbano mai rivolgersi ad uno studio. Per le p.iva in forfettaria vale la stessa cosa, basta dare in pasto ad un ai a pagamento le istruzioni del modello unico insieme ad una descrizione dei redditi che si possiedono per compilare una dichiarazione in maniera corretta.

Gli unici clienti che vedo sono quelli di piccole dimensioni con problemi o adempimenti particolari che sono al di fuori di INPS/INAIL/IRPEF/IMPOSTA SOSTITUTIVA(FROFAIT).

Le grandi sempre con l'aiuto di ai e dipendenti relativamente specializzati potranno arrivare a soluzioni ai loro problemi in maniera molto più veloce senza dover rivolgersi a professionisti.

Sono io che sto impazzendo vedendo le potenzialità di questi nuovi strumenti o questa professione potrebbe morire? Ditemi la vostra.

P.s. io mi ero appassionato molto alla professione e sinceramente chiedere questa cosa mi inquieta molto

A marzo 2026 Sequoia Capital ha pubblicato un pezzo intitolato Services: The New Software. (qui il link https://sequoiacap.com/article/services-the-new-software/ ) Il succo, brutalmente, è questo, ovvero che la prossima ondata non venderà software ai professionisti, ma proverà direttamente a sostituirli.

E tra gli esempi che fanno non c’è un mestiere generico, ma c’è proprio quello del tax advisor/CPA/Commercialista. La frase è più o meno questa, dove un’azienda spende 10k l’anno di software contabile e 120k per il commercialista che chiude i libri...la prossima azienda leggendaria si limiterà a chiudere i libri. Quel pezzo di valore che oggi sta nello studio, loro lo vedono come terreno da conquistare.

Nell'artoicolo mappano anche i mercati, come accounting/audit da una parte, tax dall’altra. E i nomi degli ERP già ci sono, chiaramente Americani, tra Rillet, TaxGPT, Skalar, Ravical ecc. (Fortunatamente) Nessuno lavora ancora davvero sull’Italia, per ora, ma il punto non è “se arriva domani in Italia”, il punto è che Sequoia ed il mercato stanno guardando esattamente lì.

La cosa che secondo me fa riflettere è un’altra.. negli USA in cinque anni sono spariti centinaia di migliaia di professionisti contabili e una grossa fetta dei CPA è vicina alla pensione. Quindi questi non stanno investendo solo per “automatizzare” qualcosa, ma perché vedono un vuoto in arrivo e francamente non è che la demografia italiana faccia pensare il contrario.

Il problema vero, secondo me, è che gran parte degli studi continua a ragionare come se il valore fosse ancora nel tempo-uomo, nelle ore, nel presidio manuale, nel “passa da me che vediamo”. Ma se la commodity diventa proprio il lavoro ripetitivo, documentale, di riconciliazione, di quadratura, di prima lettura fiscale, allora lì il rischio di irrilevanza è serio.

Secondo voi stiamo sottovalutando il rischio perché “tanto in Italia è diverso”, oppure pensate davvero che il nostro modello di studio, così com’è, sia strutturalmente difendibile nei prossimi 5-10 anni?

A seguito di un forte mal di testa nella compilazione del 730 per circa 300 euro venduti dopo anni su binance, chiedo qual è la sanzione per mancato quadro w da sempre e ipotizzando una plusvalenza forfettaria di 100 euro.

Se può aiutare quando ho aperto il conto ho caricato circa 200 euro. L'obbiettivo è capire se sbattermi per pagarci le tasse o sbattermene tanto pagherei più un commercialista che ne sappia.

Ho fatto una ricerca sulle sanzioni ma non ho ben capito come funziona la sanzione minima per il quadro w, in alcuni siti viene riportato 258€ di sanzione minima su altri una percentuale che va dal 3 al 15%

Buonasera a tutti,
prima di parlare con il commercialista, volevo chiedere un parere in merito a quanto segue.

Il socio di maggioranza di un’azienda, che è anche l’amministratore unico, ha intrapreso e intende intraprendere alcune azioni che rischiano di rovinare o addirittura chiudere rapporti commerciali consolidati con alcuni clienti, con conseguenza negative sia sulla reputazione che sul bilancio dell’azienda. Purtroppo anche a parlargli non vuole sentire ragione, nonostante tutti la pensino diversamente da lui.

La mia domanda è la seguente: i soci di minoranza cosa possono fare per forzare la mano ed impedire che prosegua con queste azioni? Qualora non fosse possibile impedirgliele, è possibile convocare l’assemblea dei soci e fargli assumere la responsabilità economica delle eventuali conseguenze?

Grazie

Buongiorno a tutti, per cortesia chiedo un vostro parere

Ho la possibilità di farmi rimborsare nel cedolino l'importo pagato da mio fratello - familiare - tramite piattaforma Welfare Hub di Intesa San Paolo, avendo appunto del welfare erogato dall'azienda in cui lavoro su questo portale

Chiedendo il rimborso totale delle tasse universitarie ( oltre i 1.000 € ), mio fratello non potrà quindi prossimo anno portare in detrazione le stesse spese universitarie sostenute, perché verrebbero quindi "utilizzate" in detrazione 2 volte. È corretto?

Tenuto conto che sia così, la situazione di mio fratello è questa:

Fino ad aprile ha avuto redditi per rapporti occasionale pari a 4.500 € circa

Da aprile, ha aperto partita Iva in regime forfettario

Considerando queste due fonti di reddito, se io non dovessi sfruttare il rimborso delle tasse universitarie, mio fratello potrebbe comunque portarle in detrazione, oppure no ?

Mi verrebbe da dire di no, perché per il reddito di 4.500 € , è sotto la soglia dei 5.000 € quindi no area. Il reddito di Partita Iva , invece non beneficia della possibilità di alcuna detrazione.

In definitiva, non potendo poi lui prossimo anno detrarre la spesa, converrebbe a me quest'anno richiedere il rimborso tramite welfare.

Che ne dite? Grazie a tutti

Ciao a tutti, quest'anno mi sto cimentando per la prima volta nella dichiarazione dei redditi precompilata online sul sito dell'Agenzia delle Entrate. Finora tutto abbastanza intuitivo, ma mi sono scontrato con un errore relativo ad una spesa che non so bene come gestire. Nel controllare le spese sanitarie, ho dovuto inserire manualmente una fattura di un ottico che sul sistema tessera sanitaria risulta errata. Pertanto, dato che è impossibile modificare la spesa presente, ho rimosso il documento errato come suggerito dal sito e ne vorrei aggiungere uno nuovo.

Il documento totale cartaceo dice 287,00 €. All'interno, però, ci sono 25 € di una assicurazione che giustamente non è detraibile, mentre i restanti 262 € sono relativi a lenti e montatura.

Vado nella schermata "Nuova spesa" per inserire i dati corretti e scopro che:

1. Il campo "Importo documento" è totalmente bloccato. Non posso scriverci dentro i 287 € reali dello scontrino.
2. Il sistema calcola quel campo in automatico facendo la somma di "Spese sanitarie" + "Spese veterinarie".

Per scorporare i 25 € non detraibili, l'unica soluzione che trovo è mettere 262,00€ nel campo Spese sanitarie. In questo modo, però, il sistema imposta automaticamente anche l'importo totale del documento a 262,00 €. Ma ha senso questa cosa? Come dovrei gestire questa spesa?

Esco della azienda attuale (cessamento involontario di rapporto di lavoro) e aprirò una partita IVA (impresa individuale).

Non è chiaro se posso aprire la partita IVA prima di essere licenziato del mio lavoro come dipendente.

Sull’internet ho trovato: “Nel caso in cui l’attività autonoma preceda il lavoro dipendente che ha portato all’indennità mensile di disoccupazione, la richiesta deve essere trasmessa non oltre 30 giorni dalla domanda dell’indennità NASpI. “

Non è chiaro per me se posso procedere con l’apertura della partita IVA prima della cessione del mio contratto di lavoro, oppure se devo aspettare… vi ringrazio per i commenti!

Ciao a tutti, avrei bisogno di un aiuto urgente da chi ne sa di più o lavora in un patronato, perché sono in una situazione particolare.

Circa un mese fa mi sono dimessa da un contratto a tempo indeterminato (dove avevo lavorato per circa 2 anni e mezzo accumulando oltre 130 settimane di contributi). Mi sono dimessa per iniziare un nuovo lavoro a tempo determinato tramite agenzia interinale, sperando in una svolta, ma standoci dentro ho capito che i turni (anche notturni) e l'ambiente non fanno assolutamente per me.

Fra tre giorni (il 6 giugno) scadrà il mio contratto a termine. L'agenzia mi ha proposto una proroga, ma inizialmente ho rifiutato, convinta che lasciando scadere naturalmente il contratto avrei avuto diritto alla NASpI come disoccupazione involontaria, sbloccando i contributi dei 2 anni e mezzo precedenti .

Oggi, però, ho scoperto la novità introdotta dalla Legge di Bilancio (Circolare INPS n. 98 del 5 giugno 2025): se ci si dimette da un indeterminato, per evitare la "trappola" del blocco della NASpI per un anno, bisogna possedere almeno 13 settimane di contribuzione tra la data delle dimissioni e quella della disoccupazione involontaria.

Io in questo primo contratto in fabbrica avrò accumulato in totale solo 5 settimane di lavoro. Nel frattempo mi sono mossa per chiedere una retromarcia all'agenzia sulla proroga, ma oggi mi ha cercato anche un'altra azienda (lavoro molto più leggero e orari umani) che mi offrirebbe un altro contratto a termine.

Il mio dubbio gigantesco è questo: se l'attuale agenzia non dovesse rinnovarmi e io accettassi subito questo secondo lavoro, le 13 settimane richieste dalla nuova norma si possono raggiungere sommando più contratti a termine diversi?

In pratica: mi basta trovare un altro lavoro (o più contratti) per altre 8 settimane per raggiungere la quota delle 13 totali dopo le dimissioni, oppure la legge impone che le 13 settimane debbano essere maturate tassativamente tutte nello stessoposto di lavoro/con lo stesso contratto?

Leggendo online alcuni siti parlano al singolare ("nel nuovo impiego", "il nuovo lavoro"), mentre la circolare INPS parla di "13 settimane di contribuzione nell'arco temporale che va dalla data di cessazione volontaria a quella di cessazione involontaria", il che mi fa pensare che si calcoli il totale dei contributi versati nel periodo, a prescindere dal datore di lavoro.

Qualcuno sa darmi una risposta certa o ha avuto esperienze recenti con questa nuova norma? Grazie infinite a chi mi aiuterà.

Ciao a tutti,
L'anno scorso (inizio 2025) sono passato da azienda 1 (32k) ad azienda 2 (40k).
Non ho presentato le CU parziali (coscientemente) e ora mi ritrovo un debito di 3045€ + 1136€ col 730.
Avevo già fatto i conti prima quindi questi soldi li ho conservati come una formica durante tutto il 2025.

Il vero problema è che conto di dare le dimissioni per andare all'estero entro giugno.
Vorrei quindi fare un F24 pagando queste due somme direttamente, senza passare dal mio attuale datore di lavoro come sostituto d'imposta. Si può fare? Ha senso?

Grazie a chi mi risponderà

Ciao.

Ovviamente mi sto informando anche direttamente con un commercialista fidato (anzi se mi volete contattare in dm è apprezzato per consulenza), devo emettere ricevuta occasionale (ma credo valga la stessa cosa anche per fattura, intestandola a un privato piuttosto che alla sua ETS / APS.

Io non mi stavo ponendo problemi ma voglio accettarmi che non ci sia nessun problema nel farlo.

Avete consigli da dare?

Sto valutando un’opportunità di lavoro come freelance con Partita IVA per un committente estero con sede in un altro paese UE. Ho ricevuto il contratto e la sezione sulla non concorrenza mi sembra molto aggressiva. Volevo capire se è normale, se vale la pena negoziare o se è meglio lasciar perdere.

Le clausole principali:

• Non concorrenza di 2 anni post-cessazione, senza alcun compenso, valida in tutta UE, UK e Nord America  
• Scope indefinito: include qualsiasi attività che l’azienda prevede di fare in futuro, quindi non so oggi a cosa mi sto impegnando domani  
• Autodichiarazione obbligatoria: sono tenuta ad avvisare io stessa futuri clienti e datori di lavoro delle restrizioni  
• Autorizzazione preventiva: devo chiedere il permesso all’azienda prima di accettare qualsiasi altro incarico in caso di dubbio  
• Penali: €75.000 per violazione della non concorrenza e €50.000 per ogni persona sollecitata  
• Clausola unilaterale: l’azienda può annullare la non concorrenza con 1 solo giorno di preavviso, io no

Il contratto è regolato dalla legge di un altro paese UE, non italiana.

Le mie domande sono tre:

1.  Queste clausole sono normali per un contratto freelance europeo o sono fuori dal comune?  
2.  Se firmo e poi non rispetto queste clausole, cosa rischio concretamente? Le penali sono eseguibili?  
3.  Vale la pena negoziare o è meglio declinare direttamente?

Grazie!

Ciao a tutti, ho un dubbio sulla gestione contabile di alcune fatture estere a importo zero e spero che qualcuno possa illuminarmi.

Il contesto: Ho una Partita IVA in regime ordinario semplificato. Sto usando una piattaforma pubblicitaria estera per promuovere un mio progetto e mi concederanno un grosso bonus di crediti promozionali gratuiti per lanciare le campagne.

Il "problema" è che la piattaforma, pur consumando esclusivamente il credito che mi hanno regalato, mi genererà regolarmente la fattura mensile B2B. Ovviamente, applicando lo sconto del coupon, l'imponibile e il totale da pagare risulteranno esattamente pari a 0€.

Da qui mi sorgono tre dubbi:

• Tassazione del credito: Questo credito virtuale che mi regalano viene visto dal Fisco come una sorta di ricavo extra (es. sopravvenienza attiva) su cui andrò a pagare le tasse, oppure si configura come un normale sconto commerciale totalmente neutro?
• L'invio del TD17 allo SdI: Essendo un'operazione estera (Reverse Charge), dovrei in teoria fare l'integrazione IVA. Ma con una fattura a zero, sono obbligato a generare e inviare l'autofattura elettronica (codice TD17) allo SdI? Mi sembra che manchi proprio il corrispettivo (quindi operazione fuori campo IVA), o sbaglio?
• L'eccesso di zelo del passato: Tempo fa, con un altro software in abbonamento, ho avuto un mese gratuito. Mi hanno emesso fattura a zero e io, per paura di sbagliare, ho generato e inviato comunque un TD17 a zero tramite il mio gestionale a SDI.

Grazie mille in anticipo a chiunque vorrà darmi un parere o condividere la sua esperienza!

PS: si chiederò anche al mio commercialista ma intanto voglio arrivare preparato sul tema :D

Ciao! M42 socio di una ATP e sono a chiedervi aiuto.....

4 soci tutti con le stesse quote ma uno con manie di protagonismo.

Dopo aver trovato un bonifico fatto a suo favore ha sbroccato ed ha tolto l'accesso ai conti della società.

Io sono entrato a cose già fatte, ma vorrei essere sicuro che questa persona non si appropri di altro.

La banca è tenuta a farmi vedere mastrino contabile ed estratti conto in qualità di socio?

Come ne posso uscire??

Account throwaway per ovvi motivi..

Ciao a tutti. Gestisco l'attività da freelance alternando diversi modelli di tariffa a seconda del progetto: a volte lavoro a forfait, altre a tariffa oraria o con retainer mensili.

Negli ultimi tempi mi sto scontrando con un limite legato al monitoraggio economico dei progetti. Utilizzo i classici tool di time tracking (come Toggl), ma li trovo incompleti sul piano finanziario. Se ad esempio lavoro a forfait e il progetto si allunga, il software si limita a contare le ore, ma non mi dà una panoramica immediata di come stia variando la mia tariffa oraria effettiva rispetto al preventivo.

Sto cercando un'app (sia web che mobile per quando sono in giro) che riesca ad accentrare il controllo di gestione senza essere un software di contabilità puro. Nello specifico, mi servirebbe qualcosa che gestisca insieme:

• I preventivi e il tracciamento delle ore dedicate a ciascun progetto;
• Lo stato dei pagamenti, per avere scadenze chiare e non dimenticare i solleciti;
• Un piccolo database interno dove inserire i prezzi dei propri servizi per velocizzare i calcoli.

Al momento mi ritrovo a usare un foglio Excel per incrociare i tempi tracciati con i dati finanziari e i pagamenti, ma il processo è macchinoso e richiede parecchio tempo.

Voi avete trovato un'applicazione o un workflow efficiente che metta insieme queste cose in modo fluido in base ai diversi tipi di contratto, o vi affidate a fogli di calcolo personalizzati? Esiste qualcosa del genere sul mercato che mi sta sfuggendo?

Grazie in anticipo per i consigli.

Buonasera, faccio questo post per due dubbi scorrelati l'uno dall'altro. Premetto che sono in gestione separata INPS forfettario

1. L'anno scorso avevo pagato gli acconti per il 2025 in modo previdenziale e non storico, calcolando cioè quanto avrei dovuto quest'anno. Il calcolo è stato corretto quindi quest'anno dovrei pagare zero avendo già versato tutto l'anno scorso in acconti. Nel modulo RPF non figura una voce dove dedurre gli acconti, immagino di compilare il modulo normalmente con imposta+INPS e poi semplicemente mettere 0€ nel F24, ma non sono sicuro

2. Il calcolo l'anno scorso l'avevo fatto considerando che avrei potuto dedurre i contributi INPS pagati nel 2025 (che quest'anno compilo nel rigo LM35) ai fini del calcolo dell'imposta sostitutiva ma NON ai fini del calcolo dei contributi stessi. Potete confermarmi che questo è corretto, e cioè che i contributi INPS dell'anno scorso non si possono scaricare per calcolare quelli di quest'anno? (Bonus question: qual è il motivo e la logica dietro a questo? Fatico a trovarne una)

TIA

Salve a tutti, sto usando un software che mi fa un resoconto da portare al commercialista, però ho dei dubbi perché Io prima di fine anno 2025 ho venduto tutte le cripto e spostato i soldi sul cc, ma il software mi mette nelle caselle W( giorni ivafe cripto attivita) 365. io in realtà ho iniziato a vendere e a trasferire tutto pian piano mesi prima del 31 dicembre. Quindi lascio tutto cosi che va bene? oppure dovrei scrivere il numero dei giorni effettivi? Comunque nella casella valore finale c'è scritto 1 quindi dovrebbe andare bene giusto?

Salve a tutti,

tra il 2020 e il 2023 ho effettuato alcune operazioni su Coinbase e Binance, senza mai indicare questi account nel quadro RW. Successivamente me ne sono completamente dimenticato e i conti sono rimasti inattivi. Per dare un ordine di grandezza, il volume complessivo delle operazioni negli anni dovrebbe essere stato sicuramente inferiore a 3.000 euro. Ricostruendo dagli estratti conto dovrebbe essere al 2021 una giacenza di circa 2500€, al 2022 circa 300€, e poi conto liquidato

Attualmente la situazione è la seguente:

• gli account Coinbase e Binance risultano ancora aperti, ma non posso operare perché dovrei aggiornare i miei documenti tramite la procedura KYC;
• su Binance erano rimasti circa 0,02 euro e per il 2024 Binance mi segnala un'imposta di bollo pari a 1 euro, di cui risultano ancora da versare 0,98 euro. Per saldare l'importo, però, dovrei completare il KYC e ricaricare il conto;
• nel mio cassetto fiscale compare un Modello 770 presentato nel 2024, relativo all'anno d'imposta 2023, dal quale risulta una vendita di BNB per circa 500 euro.

A questo punto vorrei capire quale sia il modo più corretto di procedere. Ha senso completare il KYC, sistemare l'importo residuo e chiudere definitivamente i conti? Oppure, considerati gli importi molto bassi e l'inattività degli account, sarebbe preferibile lasciare tutto così com'è?

Il mio dubbio principale è se la riattivazione degli account possa complicare ulteriormente la situazione dal punto di vista fiscale o se, al contrario, sia opportuno regolarizzare tutto e procedere alla chiusura.

Il mio commercialista, purtroppo, non ha molta esperienza in materia di criptovalute e non ha saputo darmi indicazioni precise.

Grazie in anticipo a chi vorrà condividere un parere o un'esperienza simile.

Buongiorno,

è arrivato il report fiscale Degiro, e mi sembra ci sia un errore su come è calcolata l'IVAFE. La situazione è molto semplice in quanto le movimentazioni sono state le seguenti:

- conto aperto in data xxx/2025, con su 2 spicci;

- trasferimento di ETF da DIRECTA a DEGIRO in data yyy;

- vendita della totalità di tali ETF yyy + 5 giorni;

- spostamento della cifra ricavata su altro conto estero, in data xxx + 35 giorni.

da li in poi nessuna movimentazione. Conto liquidità a zero. Conto titoli a zero.

A me risulta che, a fini IVAFE, io debba prendere il valore alla fine del periodo di possesso (quindi il prezzo della vendita degli ETF), e rapportarlo al numero di giorni di possesso ovvero 5 giorni su 365 nel nostro caso.

Bene, dal report fiscale il quadro corrispondente al conto titoli è questo:

Viene preso come valore iniziale e finale "1" (che penso sia solo perchè non può mettere "0". Inoltre, come periodo di possesso mette "35", che non ha veramente alcun senso. Ho come l'impressione che, come valore iniziale (colonna 7) abbia preso il valore del deposito titoli all'apertura del conto degiro (che era a zero ovviamente), e come valore finale (colonna 8) il valore alla fine dell'anno....

Il quadro RW per il conto liquidità invece è compilato correttamente.

Qualcun altro ha avuto problemi simili?

Ciao, ieri ho preso da Popeyes e sullo scontrino vedo IVA al 4% su pollo fritto, patatine, panini e bibite.

Mi sembrava che per cibo pronto/asporto fosse di solito 10%, e le bibite anche diverse.

Qualcuno sa se è normale o se può essere un errore di configurazione della cassa?

Salve,ho chiuso la p.iva quest'anno si trattava di un forfettario,oggi facendo la precompilata il sito mi dice che il codice ateco non è attualmente in vigore e non mi permette di andare avanti.
è un limite della modalità web?

update: dopo due ricerche veloci ho capito che il codice ateco assegnato non è corretto. Il commercialista ha fatto una bidonata,pure pagato profumatamente.

Buonasera a tutti, scrivo questo post perché sono indecisa sul da farsi. Stavo facendo il 730 e, avendo lavorato l'anno scorso, mi sono accorta (e la piattaforma me l'ha confermato) che sono in credito, ma sono indecisa se fare richiesta adesso dei soldi o aspettare un (eventuale) contratto.

Al momento sono disoccupata, ma in cerca di un impiego. Ho letto che prima si fa richiesta e prima si hanno i soldi indietro, secondo voi è realistico? O è meglio aspettare un contratto di lavoro così che vengano accreditati in busta paga?

Fatemi sapere, nel frattempo vi ringrazio!

Salve a tutti.

sono residente a Londra, dove lavoro come software developer (da contractor) ed ho la mia ltd company con sede in UK. Sto progettando di rientrare in Italia, mantenendo la mia compagnia in UK e cambiando la mia residenza fisica in Italia - in questa maniera dovrei continuare a pagare la corporate tax in UK, e la tassa sul reddito in Italia (o qualunque altro paese dove mi sposterei a vivere).

Ho contattato diversi commercialisti/consulenti del lavoro/CISL/CAF, non sa niente nessuno, tanto per cambiare.

Qualcuno sa se nella mia specifica situazione potrei rientrare nel regime rimpatriati, e come fare per aderire?

Conosco gente che ha fatto tutto tramite il dipartimento risorse umane (nell'azienda dove sono andati a lavorare in Italia), ma nel mio caso specifico dovrei fare da solo, poiché la mia compagnia sarebbe la mia LTD company in Uk.

Ovviamente ogni ulteriore chiarimento/correzione al mio ragionamento è il benvenuto.

Grazie mille.