Ontem falei aqui sobre atraso no pagamento e PLR, eles so vão pagar amanhã hoje vamos ficar totalmente parados aqui no canteiro

Atualização 13:14 liberaram pra ir embora hoje

Imagina isso:

O banco decide que contratou gente demais e precisa demitir mil funcionários para salvar um dinheiro. Beleza, layoff toda empresa grande faz, é uma merda, mas é a vida.

Só que os caras precisam dar satisfação para os acionistas e para o sindicato. Qual é a ideia genial deles?

Falar que as 1000 pessoas que eles demitiram são todas estelionatárias e agora expurgaram a podridão de dentro do banco. Mesmo com sinal que o banco fez merda, a ação sobe e tem coach de LinkedIn discutindo produtividade. Fora o ambiente de terror para quem fica. Todos os outros funcionários mexendo o mouse loucamente, achando que realmente demitiram 1000 pessoas por não mexer o mouse.

Como que vocês tão fazendo para não ficar revoltados? Eu tô pensando seriamente em perder o réu primário para jogar uns tijolos numa agência do Itaú de tão puto, sendo que eu não tenho absolutamente nada haver com a história.

Nesse caso do vídeo, quais são os processos que a loja e/ou o gerente podem levar?

​

Em resumo: um cara que trabalhava no meu setor passou por uma situação onde o diretor cobrou ele de um assunto no meio de outras pessoas e ele não gostou da forma como foi. Lá existe um canal de denúncias "anônimo" onde você pode reclamar de alguma situação que vai ser investigada. Pois bem, ele fez isso. O RH chamou ele pra conversar e rolou todo o procedimento. Passou um tempo e esse cara, que já tava a mais de 10 anos na empresa, foi desligado de forma repentina. O cara trabalhava muito bem, sempre foi esforçado e dava o sangue quando precisava. A justificativa foi: "você não é sênior suficiente para o cargo que ocupa". Simplesmente nunca teve um feedback sobre nada disso e foi essa a justificativa oficial.

Só ele foi desligado e ninguém mais, ou seja, foi bem pontual.

Minha opinião: o diretor da área é um cara difícil e com o ego grande. Aposto que mexeu tanto com o ego dele que ele deu um jeito de tirar o cara. O que mais assusta é que o negócio deveria ter sido anônimo.

Que algumas empresas se fingem de descoladas enquanto for lucrativo fazer isso, ngm que já entendeu como o mundo funciona duvida. Só que depois que elas se alimentam o suficiente da ilusão da galera e finalmente conseguem virar gigantes, passa a ser mais lucrativo ainda mostrar a face real, a face brutal de um Itau/Bradesco/BTG da vida. Os Nubankers estão assistindo isso acontecer ao vivo e a cores.

O que me assustou mesmo nesse caso do Nubank foi ver funcionários extremamente capacitados descobrirem o "mundo real" só agora. Gente barbada, 25 anos+ de idade, mestrado, pós, exp internacional e tudo, achando que o capitalismo é um morango, que trabalhar no roxinho é lifestyle. O roxinho era quase uma seita. Não, a bilionária Cristina Junqueira não era sua best, Nubanker iludido.

Eles realmente achavam que o ambiente era "aberto". Que daria pra bater de frente com o CEO publicamente sem repercussões posteriores. Tem um cara divulgando o "Nu Gate" em varios subs, aí vc vai ver e a denuncia é: Juros abusivos, tipo todo banco do mundo. Relações estranhas com o Estado, tipo todo banco do mundo. Repressão interna e demissões em massa, tipo toda empresa do mundo. Estão expondo a empresa Nubank por agir como uma... Empresa?

No fim do dia, por mais absurdo que pareça considerando o curriculo dessas pessoas, elas cairam no velho "somos uma familia". Sim, de um lado vc é inteligente e sabe Clojure, parabéns. Só que do outro vc caiu em papinho batido de RH kkkkkkkkkk. Acho que no fim fica elas por elas, né?

Bem vindos ao mundo real, bem vindos ao capitalismo, Nubankers.

Sou da area de TI e Todo mundo sabe a palhaçada que e na hora de busca Uma vaga, seja a perca de tempo e desgaste de entrevistas e mais entrevistas para o ter não no final ou mesmo essa palhaçada ai na foto para vaga mais comums. Achei ate o Cara muito educado se fosse eu ja teria mandado um xingamento por desrepeito. Fazem a gente perder nosso tempo, dinheiro procurando vagas pra e vem com essa palhaçada de "A combinar". Por mim ja teria Uma mobilizacao forte na TI para todas as vagas em sites de buscas terem o salario disponivel e um numero maximo de tasks e skills que se precisa. O sindicato define e cordena com o estado as skills e tasks que cada Tipo de vaga deve ter e acabada com essa palhaçada.

Não estou falando apenas sobre demitir, estou falando sobre demitir dizendo pra porra do país inteiro que quem foi demitido é vagabundo só na base do "confia no pai". Até então, o comum em layoffs era dizer que estava rolando uma "ampla reestruturação" ou qualquer lorota do tipo. Esse layoff ficou marcado, basicamente todas essas pessoas vão ser julgadas nas próximas entrevistas e nos próximos empregos a partir de agora. E se tem uma coisa que gerente e RH com sindrome de micropoder gosta é de bater o olho em uma informação e descartar o candidato em 10 segundos, todos já sabemos disso.

"Ahh mas eles eram vagabundos mesmo, eles não clicavam, o banco disse!" Veja esse caso da primeira imagem, o cara tinha 5 meses de banco, não recebeu nenhum feedback negativo e caiu em um monitoramento que supostamente vinha sendo realizado nos ultimos 6 meses. Eu vi pelo menos 2 posts nos quais os demitidos diziam que os chefes diretos deles também ficaram incredulos e confessaram para o demitido que a justificativa oficial do banco não fazia sentido. Tem recem promovido no meio.

Será que o Itau lançou tendencia e agora posts do tipo "eu não sou vagabundo, por favor me deem outra chance" vão se tornar necessários? Já corre na radio peão que o BTG se inspirou no caso e tá planejando layoff.

Enquanto isso, o Itau bate recorde histórico de lucro e o CEO ganha 70 milhas por ano, que provavelmente é mais do que as 1000 pessoas demitidas ganhariam juntas no mesmo periodo.

Eu nunca vi um relato disso, como CARALH0S ninguém reclama da lei do vale transporte? Tem empresa que coloca como benefício mas, além de ser obrigatório, VOCÊ PAGA QUASE METADE.

Meu salário é 1600, a lei diz que o desconto do vale é de até 6%. Tenho um desconto de quase 100 reais no pagamento por esse """benefício""". Pra quem é pobre isso é MUITO dinheiro, é o mercado da semana. Olha que tô falando do meu salário merda, mas se vc ganha 4k por mês, 6% do seu salário já é mais que os custos de passagem , então vc paga integralmente seu transporte pro trabalho. Como que isso é tão comumente aceito? Não existe nenhum projeto que obrigue as empresas a arcar com 100% da passagem?

Agora tu vê, uma empresa bilionária, multinacional, fazendo eu pagar metade do valor da passagem pra eu ir me humilhar na firma e deixar eles mais bilionários.

Enquanto isso, pobre achando ruim taxar ricos.

VAI TOMAR NO CU

Quem trabalha em empresa grande, se prestar atenção percebe rápido que isso acontece.